Beloningsbeleid
Voor wie we het verschil maken
Claeren
Beloningsbeleid
We belonen medewerkers op een manier die past bij zorgvuldig advies en doen dit conform de Wet Beloningsbeleid Financiële Ondernemingen (Wbfo). Variabele beloning is beperkt en hangt samen met haalbare doelen en kwaliteit. We toetsen daarbij altijd het klantbelang. De totale variabele beloning is maximaal 20 procent van het vaste salaris. De bepaling van deze beloning hangt voor minimaal de helft af van niet-financiële criteria.